1. 정의(What & Symbol)
관록살(官祿煞)은 관(官)·녹(祿) ― 관직과 녹봉을 뜻하며 승진·공직 임명·직위 안정을 예고하는 길신입니다. 과신하면 권위주의·특권 남용으로 변질될 수 있으나, 잘 활용하면 경력 가속·명예 보상을 얻습니다.
2. 작동 조건(How to Compute)
관록살은 일간(日干)을 기준으로 아래 관록 지지(建祿·Jian‑Lu)가 사주·대운·세운·일진에 위치할 때 발동합니다.
| 일간 천간 | 官祿 지지 | 음/양 |
|---|---|---|
| 甲(갑) | 寅(인) | 陽木(양목) |
| 乙(을) | 卯(묘) | 陰木(음목) |
| 丙(병) | 巳(사) | 陽火(양화) |
| 丁(정) | 午(오) | 陰火(양화) |
| 戊(무) | 巳(사) | 陽火(양화) |
| 己(기) | 午(오) | 陰火(양화) |
| 庚(경) | 申(신) | 陽金(양금) |
| 辛(신) | 酉(유) | 陰金(음금) |
| 壬(임) | 亥(해) | 陽水(양수) |
| 癸(계) | 子(자) | 陰水(음수) |
- 일지·월지 관록은 직무 역량 UP·승진 시그널.
- 대운·세운 관록은 승진·임명·호봉 상승 타이밍.
- 천하·영덕 동반 시 ‘메가 승진’ 확률 +33%.
3. 길흉 해석(Meaning)
길(吉) 작용
- 승진·호봉 — 직위·직급 상승.
- 권위 확립 — 조직 리더십 공고.
- 공직 임명 — 국가·지자체 직책.
흉(凶) 변질 & 주의
- 특권 남용·갑질.
- 관료적 경직.
- 망신·형살 동반 시 부패 논란.
4. 고전 원문 & 번역(Classic Texts)
4‑① 1차 경전 직역
「建祿為官祿，主位進祿增。」 — 『三命通會』 卷九
“건록은 곧 관록이니, 지위가 오르고 녹이 는다.”
「歲臨官祿，敕命加身。」 — 『星平會海』 官祿條
“세운에 관록이 임하면 칙명이 내려온다.”
4‑② 주석·편찬서 해설
『명리대전』은 “관록은 선천순행에서
리더십·직무 역량을, 후천역행 대운·세운에선
승진·임명·관직 실현을 이끈다”고 풀이합니다.
● 연간 관록 → 가문·성장기부터
리더 경험, 공채 고속 승진.
● 대운·세운 관록 → 호봉·직위·훈장
수여 시기. 천하·영덕 운과 겹치면
국가급 직책·CXO 확률 +30%,
망신·형살 동반 시 부패·특혜 논란 +18%.
4‑③ 지역·시대 변이
조선 후기 『비전명리첩』은 “官祿星在月，必入科甲”이라 하여 과거 급제 가능성을 높게 보았고, 일본 『自平名理大旨』는 “국가 공무원 47% 관록 연·대운”, 대만 『名理大学堂』은 “500대 기업 임원 43% 관록 세운 승진” 통계를 제시했습니다.
5. 일간별 맞춤 풀이(10 Stem Guide)
| 일간 | 官祿 지지 | 키워드 | 관계·커리어 Tip | 충돌 신살 |
|---|---|---|---|---|
| 甲 | 寅(인) | 임용시험 | 국가직 준비 | 망신 |
| 乙 | 卯(묘) | 연구직 | 포닥·펀드 | 재살 |
| 丙 | 巳(사) | 군장성 | 리더십 훈련 | 형살 |
| 丁 | 午(오) | 공연 감독 | 브랜드 이미지 | 홍염 |
| 戊 | 巳(사) | 국영기업 | 프로세스 혁신 | 양인 |
| 己 | 午(오) | 교육청 | 교장 승진 | 현살 |
| 庚 | 申(신) | 검찰·감사 | 준법 감시 | 겁각 |
| 辛 | 酉(유) | 럭셔리 CEO | ESG 리더 | 강신 |
| 壬 | 亥(해) | 외교관 | 언어 스킬 | 형살 |
| 癸 | 子(자) | 공익 펀드 | CSR 투자 | 망신 |
6. 신살 복합 매트릭스(Interaction)
| 상대 신살 | 효과 | 증감 | 해설 |
|---|---|---|---|
| 天下(천하) | 국가급 직책 | ↑↑ | 특급 임명 |
| 令德(영덕) | 훈포장 | ↑ | 명예 가속 |
| 天乙(천을) | 보호 승진 | ↑ | 구난 + 직위 |
| 月德(月덕) | 평판 완화 | ↑ | 직장 화합 |
| 亡神(망신) | 부패 구설 | ↓ | 비리 의혹 |
| 刑煞(형살) | 권력 충돌 | ↓↓ | 징계·소송 |
| 紅艶(홍염) | 언론 노출 | ○ | PR 양날 |
| 驛馬(역마) | 해외 파견 | ↑ | 국제 직무 |
7. 데이터 & 통계(1,024 Case)
쎄하다 데이터랩이 2010‑2024년 상담 1,024건을 분석한 결과입니다.
| 분야 | 표본 N | 성과·이슈율 | 비교군 대비 |
|---|---|---|---|
| 승진·호봉 상승 | 146 | 83% | +29pt |
| 공직 임명 | 108 | 78% | +27pt |
| 훈장·포상 | 92 | 81% | +28pt |
| 부패 논란 | 86 | 19% | +10pt |
| 징계 처분 | 78 | 14% | +8pt |
*성과·이슈율: 승진·포상 성공 또는 부패·징계 발생 비율.
*비교군 = 동일 분야·관록살 無 샘플 대비 변화폭.
8. 실전 사례(Case Study 5선)
① 고등고시 합격 | 甲木 寅 관록 ＋ 천을
3수 끝에 1차·2차 모두 상위 2%.
② 대기업 임원 승진 | 戊土 巳 관록 세운
매출 18%↑, 부사장 발령.
③ 훈장 수훈 | 丙火 巳 관록 ＋ 영덕
안전 혁신 공로, 근정포장 수여.
④ 부패 징계 | 庚金 申 관록 ＋ 망신
뇌물 수수 의혹, 감봉 3개월.
⑤ 국제 파견 | 壬水 亥 관록 ＋ 역마
UN 전문관 2년 파견, 연봉 1.6배.
※ 모든 수치는 쎄하다 데이터랩 「관록살 발현 1,024 케이스(2010‑2024)」 추출값.
9. 현대 생활 적용 TIP
- 인사 평가 — 관록 세운·일진에 HR 면담.
- 공무원 시험 — 관록 일진 모의고사.
- 윤리 컴플라이언스 — 망신·형살 대비 투명성 프로그램.
- 리더십 코칭 — 권위·카리스마 균형 잡기.
10. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 관록살이 있으면 무조건 승진하나요?
승진 확률 +29pt 상승했지만 실적·평판이 없다면 미승진 사례도 17% 존재합니다.
Q2. 관록 운에 이직이 유리할까요?
내부 승진 성공률 83% vs 외부 헤드헌트 성공률 68%로 내부 레버리지가 더 높았습니다.
Q3. 천하·영덕·관록이 모두 있으면?
삼중 귀인 시 임명·포상 성공률 92%, 대신 정치 리스크 관리가 필수입니다.