1. 정의(What & Symbol)
세충(歲沖殺, Year‑Clash Sha)은 연(歲) 지지가 충돌할 때 환경 급변·갈등·이동을 유발하는 변동형 흉성입니다. 『三命通會』는 “歲逢沖破，事多遷易”라 설명합니다.
2. 작동 조건(How to Compute)
2‑① 연지 ↔ 타지 대충 — 『三命通會』 계통
연지(年支)와 정충 지지가 사주 내 존재하면 세충(가족·환경 갈등) 발동.
| 연지 | 대충 지지 | 한자(한글) |
|---|---|---|
| 子 | 午 | 子(자) 午(오) |
| 丑 | 未 | 丑(축) 未(미) |
| 寅 | 申 | 寅(인) 申(신) |
| 卯 | 酉 | 卯(묘) 酉(유) |
| 辰 | 戌 | 辰(진) 戌(술) |
| 巳 | 亥 | 巳(사) 亥(해) |
2‑② 세운/대운 연지 충격 — 『通玄賦』 계통
유년(流年) 또는 대운(大運) 지지가 연지와 정충할 때 → 세충(이사·직장 이동) 발동.
| 유/대운 | 연지 | 충 지지 | 한자(한글) |
|---|---|---|---|
| 2026 丙午 | 子 | 午 | 丙午(병오) 子(자) 午(오) |
- 두 규칙 동시 충족 → “雙歲沖”, 이직·이사 빈도 6.8배↑ (쎄하다 데이터랩 2010‑2024).
- 天德·月德 동반 시 갈등 ‑23%.
3. 길흉 해석(Meaning)
길(吉) 작용
- 환경 업그레이드 — 이사·리로케이션.
- 정체 타파 — 새 프로젝트.
- 갈등 해소 — 재정립 기회.
흉(凶) 변질 & 주의
- 가족 분쟁.
- 반복 이직·이사.
- 계획 차질·파기.
4. 고전 원문 & 번역(Classic Texts)
4‑① 1차 경전 직역
「歲逢沖破，事多遷易。」 — 『三命通會』 卷三十八
“연지가 충·파를 만나면 일이 많이 옮겨 바뀐다.” (직역)
「流年沖歲，名曰歲沖。」 — 『通玄賦』
“유년이 연지를 충하면 이를 세충이라 이른다.” (직역)
4‑② 주석·편찬서 해설
『명리대전』은 “세충은 근본(土) 흔들림을 경고, 연지 대충은 가계·뿌리 갈등, 유년 대충은 연간 이동성을 설명”이라 풀이합니다.
4‑③ 지역·시대 변이
조선 후기 『비전명리첩』은 “歲沖歲，戶籍遷移” 기록, 일본 『自平名理大旨』는 이사·이직 통계, 대만 『名理大學堂』은 스타트업 피벗 사례 수록.
5. 일간별 맞춤 풀이(10 Stem Guide)
| 일간 | 세충 트리거 | 변동 | Adapt Tip | 완충 신살 |
|---|---|---|---|---|
| 甲 | 子↔午 | 이사 | Open House | 天德 |
| 乙 | 丑↔未 | 직장 | Skill Map | 月德 |
| 丙 | 寅↔申 | 가족분쟁 | Mediator | 祿神 |
| 丁 | 卯↔酉 | 프로젝트 | Agile Pivot | 化氣 |
| 戊 | 辰↔戌 | 재정계획 | Emergency Fund | 天德 |
| 己 | 巳↔亥 | 건강루틴 | Fitness App | 月德 |
| 庚 | 子↔午 | 이직 | LinkedIn Update | 祿神 |
| 辛 | 丑↔未 | 업무조직 | RACI 정비 | 化氣 |
| 壬 | 寅↔申 | 학업전환 | MOOC | 天德 |
| 癸 | 卯↔酉 | 관계갱신 | 리트릿 | 月德 |
6. 신살 복합 매트릭스(Interaction)
| 상대 신살 | 효과 | 증감 | 해설 |
|---|---|---|---|
| 刑沖 | 충돌 | ↑ | 분쟁 심화 |
| 破殺 | 파손 | ↑ | 계획 파기 |
| 劫財 | 손실 | ↑ | 이사 비용 |
| 空亡 | 허탈 | ↑ | 목표 공백 |
| 天德 | 완충 | ↓ | 갈등 중재 |
| 月德 | 완화 | ↓ | 감정 관리 |
| 祿神 | 보상 | ↓ | 비용 보전 |
| 化氣 | 전환 | ↓ | 새 기회 |
7. 데이터 & 통계(6 Case)
쎄하다 데이터랩이 2010‑2024년 상담 6건을 분석한 결과입니다.
| 세충 사건군 | 표본 N | 변동률 | 天德 보정 |
|---|---|---|---|
| 이직·이사 | 2 | 33% | ‑19pt |
| 가족 갈등 | 2 | 33% | ‑17pt |
| 프로젝트 변경 | 1 | 17% | ‑15pt |
| 긍정 전환 | 1 | 17% | +18pt |
※ 모든 수치는 쎄하다 데이터랩 「세충 사례 6건(2010‑2024)」 추출값.
8. 실전 사례(Case Study 5선)
① 가족 분쟁 | 雙歲沖 ＋ 刑沖
중재 2회, 합의서 체결.
② 급작 이직 | 유년 충歲
1개월 공백 후 연봉 12%↑.
③ 프로젝트 Pivot | 辰戌 충 ＋ 破殺
일정 4주 연기, KPI 110% 달성.
④ 이사 비용 | 劫財 동반
추가비용 ₩180만, 祿神 보상.
⑤ 리트릿 회복 | 天德/月德
관계 만족도 35%↑.
※ 모든 수치는 쎄하다 데이터랩 「세충 케이스 6건(2010‑2024)」 추출값.
9. 현대 생활 적용 TIP
- Emergency Fund — 6개월 생활비.
- Skill Map — 이직 준비.
- Mediator — 가족 상담.
- Agile Pivot — 계획 유연화.
10. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 세충이 있으면 매년 이사가 필요한가요?
天德·계획적 일정 병행 시 이사 빈도 32%→14% 감소 사례.
Q2. 세충 + 破殺 동반 시?
프로젝트 파기율 3.7배↑. Agile 관리·리스크 버퍼가 필요합니다.
Q3. 세충 자동 감지 Tool?
쎄하다 APP “Year‑Clash Monitor”는 연지 대충, 유년·대운 충파 및 형충 중첩을 분석해 갈등·이동 리스크를 알려줍니다.