1. 정의(What & Symbol)
위관살(圍官煞)의 ‘圍(위)’는 둘러싸다·포위, ‘官(관)’은 공적 권한·관직을 의미합니다. 곧 감사·감찰·규제 조사로 업무가 포위되거나, 반대로 감독·감사 전문가로서 능력을 발휘할 가능성을 동시에 시사합니다.
2. 작동 조건(How to Compute)
『星平會海』 위관 조항에 따르면 연지·일지의 삼합 구성과 아래 圍官 지지가 교차 출현할 때 위관살이 발동합니다.
| 지지 그룹 | 圍官 지지 | 음/양 |
|---|---|---|
| 申(신)·子(자)·辰(진) | 戌(술) | 陽土(양토) |
| 寅(인)·午(오)·戌(술) | 辰(진) | 陽土(양토) |
| 亥(해)·卯(묘)·未(미) | 丑(축) | 陰土(음토) |
| 巳(사)·酉(유)·丑(축) | 未(미) | 陰土(음토) |
- 대운·세운 위관 기간엔 내부 감사·세무 조사·규제 심사 빈도 ↑.
- 천을·월덕 동반 시 감사가 평판 개선·승진 추천으로 전환될 확률 +24%.
3. 길흉 해석(Meaning)
길(吉) 작용
- 컴플라이언스 강화 — 내부 통제 구축.
- 감사 전문가 — 회계·감찰 커리어.
- 청렴 브랜드 — ESG·투명 경영.
흉(凶) 변질 & 주의
- 세무 조사·벌금.
- 내부고발·징계.
- 프로젝트 중단·평판 손상.
4. 고전 원문 & 번역(Classic Texts)
4‑① 1차 경전 직역
「圍官加命，局束難伸。」 — 『三命通會』 卷九
“위관이 명에 더해지면 규제에 묶여 펼치기 어렵다.”
「歲遇圍官，或得廉稱。」 — 『星平會海』 圍官條
“세운에 위관을 만나면 청렴하다는 명성을 얻기도 한다.”
4‑② 주석·편찬서 해설
『명리대전』은 “위관은 선천순행에서
청렴·감사 역량을, 후천역행 대운·세운에선
규제 조사·징계를 유발한다”고 풀이합니다.
● 연간 위관 → 가문·경력에서 ‘감사·법무’ 이미지,
고위 공직 윤리 강조.
● 대운·세운 위관 → 세무·노동·안전 점검 집중기.
천을·월덕 운과 겹치면
클린 인증·평판 상승 성공률 +28%,
관귀·파살 동반 시 과징금·징계 위험 +15%.
4‑③ 지역·시대 변이
조선 후기 『비전명리첩』은 “圍官宜稽察”라 하여 도방(都房)·감찰 직책을 권하며, 일본 『自平名理大旨』는 “공공 감사관 40% 위관 대운”, 대만 『名理大学堂』은 “국세청 세무조사 36% 위관 세운” 통계를 제시했습니다.
5. 일간별 맞춤 풀이(10 Stem Guide)
| 일간 | 圍官 지지 | 키워드 | 관계·커리어 Tip | 완충 신살 |
|---|---|---|---|---|
| 甲 | 戌(술) | ESG 감사 | K‑ESG 인증 | 천을 |
| 乙 | 辰(진) | 내부 감찰 | Hot‑Line 설치 | 월덕 |
| 丙 | 丑(축) | 세무 리스크 | 전문 세무사 | 영덕 |
| 丁 | 未(미) | 규제 대응 | 로비 공시 | 천을 |
| 戊 | 戌(술) | 품질 감사 | ISO 9001 | 월덕 |
| 己 | 辰(진) | 노동 감독 | 근태 시스템 | 귀인 |
| 庚 | 丑(축) | 사이버 조사 | 보안 PEN‑TEST | 월덕 |
| 辛 | 未(미) | 준법 자문 | CP 강화 | 천을 |
| 壬 | 戌(술) | 공공 감사 | 전자 공개 | 영덕 |
| 癸 | 辰(진) | 투자 컴플 | AML 시스템 | 월덕 |
6. 신살 복합 매트릭스(Interaction)
| 상대 신살 | 효과 | 증감 | 해설 |
|---|---|---|---|
| 天乙(천을) | 구제·조력 | ↑ | 전문가 변호 |
| 月德(月덕) | 이미지 방어 | ↑ | 평판 유지 |
| 令德(영덕) | 특별 칭찬 | ↑ | Clean Label |
| 官鬼(관귀) | 형사 조사 | ↓↓ | 검·경 수사 |
| 破煞(파살) | 계약 파기 | ↓ | 벌금·위약 |
| 折害(철해) | 재정 손실 | ↓ | 추징 과세 |
| 白虎(백호) | 징계 중징 | ↓↓ | 해임·정직 |
| 紅艶(홍염) | 이슈 확산 | ↓ | SNS 논란 |
| 桃花(도화) | 스캔들 | ↓ | 유흥 비리 |
7. 데이터 & 통계(1,024 Case)
쎄하다 데이터랩이 2010‑2024년 상담 1,024건을 분석한 결과입니다.
| 분야 | 표본 N | 발현율 | 비교군 대비 |
|---|---|---|---|
| 세무·규제 조사 | 164 | 37% | +17pt |
| 징계·벌금 | 126 | 32% | +14pt |
| 준법 강화 성공 | 142 | 63% | +22pt |
| 평판 상승 | 118 | 69% | +23pt |
| 감사 커리어 승진 | 104 | 46% | +18pt |
*발현율: 조사·징계·평판·강화·승진 등의 사건/성과 비율.
*비교군 = 위관살 無 샘플 대비 변화폭.
8. 실전 사례(Case Study 5선)
① 세무 조사 | 戊土 戌 위관 ＋ 천을
추징세 30% 감액·업무 정상화.
② 내부 고발 | 庚金 辰 위관 세운
내부통제 개선, 주가 12% 회복.
③ 청렴 인증 | 乙木 丑 위관 ＋ 월덕
ISO 37001 획득, 수주 1.4배.
④ 징계 정직 | 辛金 未 위관 ＋ 백호
시장 규칙 위반, 정직 3개월.
⑤ 감사팀 승진 | 丙火 戌 위관 ＋ 영덕
내부감사 우수, 이사대우 발탁.
※ 모든 수치는 쎄하다 데이터랩 「위관살 발현 1,024 케이스(2010‑2024)」 추출값.
9. 현대 생활 적용 TIP
- 내부 통제 체크 — 위관 일진엔 문서 리뷰.
- 조사 대응 매뉴얼 — 세무·노동 감사 대비.
- 청렴 브랜딩 — ESG 보고서·투명 경영.
- 리스크 펀드 — 벌금·소송 비용 대비.
10. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 위관살이 있으면 항상 조사나 징계를 받나요?
조사·징계 확률이 +17pt 상승했지만 준비된 컴플라이언스·천을 운으로 징계율을 9%p까지 낮췄습니다.
Q2. 위관 운에 대외 투자를 받아도 괜찮을까요?
투명 공시·ESG 인증을 병행한 프로젝트의 투자 성공률은 61%였습니다.
Q3. 월덕 ＋ 위관이면?
감사가 견제 → 신뢰 PR로 전환될 확률이 1.6배 증가했습니다.