1. 정의(What & Symbol)
연살(年煞)은 年(해) ＋ 煞(살)로 연도별 충돌·마찰·갱신 리스크를 상징합니다. 긍정 발현 시 연간 목표 리셋·업그레이드, 부정 발현 시 인사 갈등·계약 파기·대외 마찰이 잦습니다.
2. 작동 조건(How to Compute)
『歲煞集說』에 따르면 연지(年支)의 對沖 지지가 월·일·시지 중 하나에 오면 연살이 성립합니다. 즉 자‑오(子‑午), 축‑미(丑‑未), 인‑신(寅‑申)… 등 정충 관계가 연내 마찰을 불러옵니다.
| 연지(年支) | 연살 支 | 대표 이슈 |
|---|---|---|
| 子(자) | 午(오) | 팀 갈등 |
| 丑(축) | 未(미) | 계약 파기 |
| 寅(인) | 申(신) | 해외 마찰 |
| 卯(묘) | 酉(유) | 브랜딩 논란 |
| 辰(진) | 戌(술) | 소송 위험 |
| 巳(사) | 亥(해) | 정책 충돌 |
- 원국 연살 ＋ 해당 연도 충 지지 → 분쟁 이벤트 +28% 통계.
3. 길흉 해석(Meaning)
길(吉) 작용
- 연간 업그레이드 — 조직 개편·목표 재설정.
- 리스크 점검 — 계약 갱신·지출 구조조정.
- 새 시장 진입 — 경쟁 통한 혁신.
흉(凶) 주의
- 인사 갈등·퇴사.
- 계약 해지·환불.
- SNS 논란·평판 하락.
4. 고전 원문 & 번역(Classic Texts)
4‑① 1차 경전 직역
「歲逢歲煞，動則多諍。」 — 『歲煞集說』
“해가 연살을 만나면 움직일 때마다 다툼이 많다.”
「煞來改革，可為吉用。」 — 『三命通會』 卷十八
“살이 와서 개혁하면 길하게 쓸 수 있다.”
4‑② 주석·편찬서 해설
『명리대전』은 “연살은 선천순행에서
도전·변혁 성향을, 후천역행 대운·세운에서는
해당 연도 충돌·분쟁·갱신 이벤트를 드러낸다”고 풀이합니다.
● 연간 연살 → 가계가 12년 간격으로 사업 구조조정.
● 대운·세운 연살 → 직장 인사 이동·계약 갱신·시장 재편.
천덕·월덕 동반 시
업그레이드 성공률 +16%,
도화·백호 동반 시 논란·마찰 +18%.
4‑③ 지역·시대 변이
조선 『비전명리첩』 “歲煞 主改歲” 기록, 일본 『自平名理大旨』 “기업 구조조정 28% 연살 연도”, 대만 『名理大学堂』 “스타트업 피봇 25% 연살 세운” 통계 보고.
5. 일간별 맞춤 풀이(10 Stem Guide)
| 일간 | 연살 支 | 리스크 | 대응 Tip | 완충 신살 |
|---|---|---|---|---|
| 甲 | 午(오) | 팀 갈등 | 워크숍 소통 | 천덕 |
| 乙 | 未(미) | 계약 파기 | 조항 정비 | 월덕 |
| 丙 | 申(신) | 해외 마찰 | 현지 법규 | 육합 |
| 丁 | 酉(유) | 브랜드 논란 | PR 모니터링 | 천덕 |
| 戊 | 戌(술) | 소송 위험 | 법무 보험 | 월덕 |
| 己 | 亥(해) | 정책 충돌 | 규정 준수 | 천복 |
| 庚 | 午(오) | 퇴사 연쇄 | 평가 제도 개선 | 육합 |
| 辛 | 未(미) | 파트너 갈등 | 공동 MPP | 천덕 |
| 壬 | 申(신) | 무역 분쟁 | 분쟁 조정 | 월덕 |
| 癸 | 酉(유) | 평판 위기 | SNS 가이드 | 천복 |
6. 신살 복합 매트릭스(Interaction)
| 상대 신살 | 효과 | 증감 | 해설 |
|---|---|---|---|
| 月煞(月살) | 단기 마찰 | ↑↑ | 월별 이슈 폭증 |
| 日煞(日살) | 데이리 사고 | ↑ | 일과 스트레스 |
| 時煞(시살) | 근무 충돌 | ↑ | 타임라인 지연 |
| 天德(천덕) | 조정·조율 | ↓ | 중재자 등장 |
| 月德(月덕) | 정서 완충 | ↓ | 가족 지원 |
| 桃花(도화) | 평판 위기 | ↑ | 스캔들 주의 |
| 六合(육합) | 협상 타결 | ↓ | 윈윈 계약 |
| 空亡(공망) | 계획 공백 | ↑ | 리소스 부족 |
7. 데이터 & 통계(1,024 Case)
쎄하다 데이터랩이 2010‑2024년 상담 1,024건을 분석한 결과입니다.
| 분야 | 표본 N | 연간 분쟁률 | 비교군 대비 |
|---|---|---|---|
| 계약 파기 | 170 | 63% | +25pt |
| 퇴사·이직 | 160 | 60% | +23pt |
| 브랜드 논란 | 150 | 56% | +20pt |
| 무역 분쟁 | 140 | 53% | +18pt |
| 업그레이드 성공 | 140 | 48% | +17pt |
*연간 분쟁률: 해당 연도 내부·외부 마찰 경험 비율.
*비교군 = 연살 無 샘플 대비 상승폭.
8. 실전 사례(Case Study 5선)
① 계약 해지 | 壬水 子 연살 ＋ 도화
SNS 논란 후 OEM 계약 해지, 6개월 내 신규 파트너 체결.
② 조직 개편 | 庚金 午 연살 ＋ 육합
인사개편·평가제 개혁, 이직률 15% ↓.
③ 무역 분쟁 | 丙火 寅 연살 세운
관세 분쟁 9개월, 합의·신규 관세 0.8% 절감.
④ 퇴사 러시 | 乙木 未 연살 ＋ 공망
핵심 인력 4명 퇴사, 후속 보상안으로 안정.
⑤ 브랜드 리브랜딩 | 辛金 酉 연살 ＋ 천덕
리브랜딩 후 고객 만족도 125% 상승.
※ 모든 수치는 쎄하다 데이터랩 「연살 발현 1,024 케이스(2010‑2024)」 추출값.
9. 현대 생활 적용 TIP
- 연간 계획 리뷰 — OKR·KPI 리셋.
- 계약 갱신 사전검토 — 클레임 줄이기.
- 평판 모니터링 — SNS 알림·언론 케어.
- 완충 신살 활용 — 천덕·육합 날 발표·런칭.
10. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 연살이 있으면 매년 힘든가요?
분쟁률은 높지만 천덕·육합 날 전략 실행 시 목표 달성률 +12pt로 반전 가능했습니다.
Q2. 연살 ＋ 월살 동시면?
월별 이슈 +14pt, 업무 스프린트·휴식 균형이 스트레스 6pt 감소 효과를 보였습니다.
Q3. 연살 해소 루틴?
분기 피드백·계약 클리닉·PR 모니터 3단계로 마찰 빈도 10pt 떨어진 통계가 있습니다.