예시 인물 기준
앞에 서야 돈이 되는지,
조건부터 확인합니다
이 리포트는 리더가 되어야 한다고 단정하지 않습니다. 책임을 맡을 때 돈이 남는 자리인지, 권한과 보상 기준이 함께 오는지, 혼자 떠안기 쉬운 조건은 없는지 나눠 봅니다.
LEADERSHIP MONEY
리더십 수익화 현재 위치
POSITION
돈이 되는 리더십 자리
PM·팀장, 매출 책임 리드, 운영 관리자, 전문가형 리더, 대표·파트너 후보 중 어떤 자리가 먼저 맞는지 비교합니다.
AUTHORITY
권한이 돈으로 바뀌는 조건
결정권, 보상 기준, 책임 범위, 검토 장치가 갖춰져야 리더 역할이 실속으로 이어집니다.
RISK
먼저 막아야 할 리스크
권한 없이 책임만 커지는 자리, 혼자 처리하다 평판 부담이 생기는 자리를 먼저 걸러냅니다.
5 YEAR FLOW
향후 5년 리더십 수익화 흐름
앞에 서볼 해, 권한을 협상할 해, 보상 기준을 따져볼 해, 평판을 먼저 관리할 해를 나눠 보여드립니다.
권한협상년
책임보상년
평판관리년
MONTHLY MAP
올해 리더십을 써볼 절기월
- 권한 협상월, 보상·정산 확인월, 위임·역할 정리월, 대표 역할월, 속도 조절월을 구분합니다.
개인별 점수, 권한 조건, 5년 흐름, 절기월과 양력 날짜는 실제 리포트에서 열립니다.
샘플은 리포트의 구성과 밀도를 미리 보여주기 위한 화면입니다. 실제 결제 후에는 입력한 사주 구조에 따라 리더십 수익화 단계, 맞는 리더십 자리, 권한 조건, 리스크, 올해 움직일 달이 개인별 문장으로 정리됩니다.